Règlement interieur

Raxius Ven 26 Juin - 20:52

Veuillez en prendre conaissances avant de déposer votre candidature s'il vous plaît.

Galatea exige un minimum de votre présence pour que chacun puisse vivre correctement et en toute cohésion avec le groupe.
Voilà les quelques points à respecter:

Tout manquement à ces règles entrainera pour le(s) membre(s) concerné(s) des sanctions à la hauteur des actes.

1 - A l'entrée d'un Terraformeur à Galatea, il s'engage à y rester jusqu'à son rank 5, en échange il pourra être orienter ver le syndicat qu'il souhaite rejoindre après sa formation et ce, avec notre assentiment et notre recommandation pour le poste rechercher au sein du nouveau syndicat dans la mesure du possible.

2 - Chaque syndiqué se doit d'être respectueux dans et en dehors du syndicat.
L'égalité entre les syndiqués existe et se doit d'être respectée, faute de quoi le syndiqué irrespectueux pourra être sanctionné.

3 - Les conflits provoqués volontairement par un de nos syndiqués entraîneront des conséquences dont il sera le seul responsable, que cela soit par un de ses pairs hors-Galatea ou non.

4 - Un départ d'un syndiqué avant la fin de son engagement Nous obligera a prévenir l'éventuel nouveau syndicat de ce dernier.
Dans le non respect de cette règle il deviendras black lister.

5 - Pour faciliter la compréhension entre les syndiqués, un langage correct est exigible. Un terraformeur peut-être rappelé à l'ordre si ses propos deviennent peu ou pas compréhensible.
Le langage sms est interdit.

6- Tous les actes crapuleux (sont formellement interdits sans l'accord ou l'ordre préalable du Boss ou du leader et/ou l'assentiment de la cible de l'acte crapuleux.

7- En cas d'actes crapuleux subit par un de nos membres, le membre est Prier de prévenir dans les plus bref délais un responsable ET toujours le boss en fonction.
Il se doit de signaler la nature du préjudice subit sur l'alcôve du syndicat et d’attendre des dirrectives du boss ou du leader.

8- Tout membre est en droit de demander conseil et soutien auprès des Anciens. Une aide à la répartition des points de caractéristiques en fonction des besoins du syndicat pourra alors lui être accordée.